Actualité juridique, fiscale et sociale
| Janvier 2012 | dimanche 29 janvier 2012 | |||||||||||||||||||||
Dossier janvier 2012 : Impôts 2012 : Nouveautés entreprises Coup de grisou sur l'immobilier Entreprises : une actualité fiscale qui donne le vertige Épargne des ménages : toujours plus taxée Particuliers mis à contribution
Charges sociales Nouveau plafond de la sécurité sociale Le SMIC fixé à 9,22 € Baisse de la surcotisation maladie alsace-moselle Réduction Fillon en baisse Hausse du forfait social Davantage de CSG/CRDS Indémnités de rupture Gestion Concurrence loyale pour l'associé de SARL Pas de concurrence du gérant Salariés Rompre dans les 2 premiers mois Rompre après le délai de 2 mois Pas de régularisation d'une clause nulle Pas de clause du contrat plus contraignante que la convention collective Pouvez-vous exiger la possession d'un diplôme ? Pouvez-vous vérifier les diplômes Que faire si le salarié a menti sur ses diplômes ? Quels rapports entre diplôme et qualification ? Pouvez-vous licencier pour défaut de diplôme ? Conformez-vous au code du travail Appliquez volontairement une convention Véhicules Malus écologique plus sévère TVS : un nouveau barème à 8 tranches |
Clients/Fournisseurs Contrat de sous-traitance : une nouvelle attestation obligatoire Gestion Société en formation : la reprise des engagements Impôts Changement de mode de location : l'imputation d'un déficit foncier constestée par le fisc Contrôle fiscal : attention aux risques de prolongation Donations successives : le fisc peut brandir l'abus de droit Salariés Clause de mobilité : bien la déterminer Licenciement pour injures : rédiger la lettre
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